私が研修講師に!?ム、無理ですよ! 中原 淳: 東京大学大学総合教育研究センター准教授 経営・戦略人が育つ研修のつくり方 中原 淳 2014年8月4日 0:10 昨今では、「研修の内製化(自社開発)」が人材育成のトレンドとなってきており、社内人材が研修講師として登壇する機会も増えてきています。ですから、ある日突然研修講師を依頼されるということも珍しいことではありません。 続きを読む 関連記事 研修内容って、どうやって決めればいいんですか? 中原 淳 研修ってそもそもなんのためにやるんですか? 中原 淳 「使えないヤツを配属するな!」と言わせない新入社員研修のススメ 間杉俊彦 人材育成の重要性が叫ばれるのに、なぜ人材育成が進まないのか 特集 最新記事 Lifestyle Analysis 佐藤二朗と橋本愛のハラスメント騒動に“違和感”…厚労省の〈パワハラ3条件〉で読み解くトラブルの核心 エコカー大戦争! 国内王者「N-BOX」の度々の販売台数“首位”脱落にホンダが危機感!あえて、“派生車”であるカスタム版のデザインを変革した理由とは? 続・続朝ドライフ 当時は…明治の庶民と女性に認められなかった「ある権利」〈風、薫る第79回〉 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 自覚がなくても「パワハラ」になる行為・ワースト1 リーダーの仮面 50代、ハラスメントする管理職の特徴・ワースト1 最新記事一覧