私が研修講師に!?ム、無理ですよ! 中原 淳: 東京大学大学総合教育研究センター准教授 経営・戦略人が育つ研修のつくり方 中原 淳 2014年8月4日 0:10 昨今では、「研修の内製化(自社開発)」が人材育成のトレンドとなってきており、社内人材が研修講師として登壇する機会も増えてきています。ですから、ある日突然研修講師を依頼されるということも珍しいことではありません。 続きを読む 関連記事 研修内容って、どうやって決めればいいんですか? 中原 淳 研修ってそもそもなんのためにやるんですか? 中原 淳 「使えないヤツを配属するな!」と言わせない新入社員研修のススメ 間杉俊彦 人材育成の重要性が叫ばれるのに、なぜ人材育成が進まないのか 特集 最新記事 為替ウォッチ ノルウェークローネ上昇とスウェーデンクローナ下落、明暗分かれる「北欧通貨」の金利・原油・住宅市場リスク ダイヤモンドZAi NISA投信グランプリ2026 単一国ブームとは違う!投資家が「新興国全体」を幅広く買い始めた理由とは?【投資信託の最前線】 ニュースな本 【アスクル創業者が語る】事業を広げて「伸びる会社」と「失敗する会社」の決定的な違い ニュースな本 「犬の頭がクマの口にすっぽり…」それでも母グマがとどめを刺さなかった理由【9回襲われても生還したクマ研究家】 ニュースな本 「嫌な人は付き合わなきゃいい」和田秀樹×養老孟司が語る、ラクに生きるためのシンプルなコツ 最新記事一覧