日本企業が世界で勝つために、有能な中国人をいかに確保するか 柏木理佳: 生活経済ジャーナリスト キャリア・働き方柏木理佳 ビジネスで勝つ!中国人との付き合い方 2009年10月9日 0:00 会員限定 中国では慢性的にホワイトカラーや技術者が不足している。今後は、中国人の技術系・理系の人材をいかにうまく活用できるかどうかが、日本企業の成功の秘訣といっても過言ではない。 続きを読む 関連記事 中国で人材を採用する際、履歴書には要注意 柏木理佳 米国が中国に接近する中、一人取り残される日本人と日本企業 柏木理佳 中国人を複数採用した場合、中国人同士の仲の悪さに注意 柏木理佳 自分を過大評価し昇給を求める中国人への説得の仕方は? 柏木理佳 特集 最新記事 ニュースな本 小学校低学年の暴力が10倍超に急増!幼稚な暴力に走る「3歳児みたいな小学生」の特徴とは? ニュースな本 頭の良さではない!「勉強を楽しめる人」の決定的な特徴 リーダーは世界史に学べ 【世界史の失敗学】なぜ「正しいこと」なのに部下は猛反発? 漢の劉邦に学ぶ「変革が拒否される」納得のワケ 良書発見 【今すぐやめて】やるごとに「人生がムダ」になる悪習・ワースト1 リーダーの仮面 「仕事を教えるのがヘタなおじさん」の共通点・ワースト1 最新記事一覧