日本企業が世界で勝つために、有能な中国人をいかに確保するか 柏木理佳: 生活経済ジャーナリスト キャリア・働き方柏木理佳 ビジネスで勝つ!中国人との付き合い方 2009年10月9日 0:00 会員限定 中国では慢性的にホワイトカラーや技術者が不足している。今後は、中国人の技術系・理系の人材をいかにうまく活用できるかどうかが、日本企業の成功の秘訣といっても過言ではない。 続きを読む 関連記事 中国で人材を採用する際、履歴書には要注意 柏木理佳 米国が中国に接近する中、一人取り残される日本人と日本企業 柏木理佳 中国人を複数採用した場合、中国人同士の仲の悪さに注意 柏木理佳 自分を過大評価し昇給を求める中国人への説得の仕方は? 柏木理佳 特集 最新記事 ゆるストイック 「つねに心が安定している人」がやっていること・ベスト1 なぜ、あの人の文章は感じがいいのか? 忙しい相手に「返信ください」はNG。感じのいい人は返事が欲しいとき、なんと書く? ヘルスデーニュース たった5分で効果!死亡リスク低下につながる「スナック」とは?研究者も推奨 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 だから話が噛み合わない…頭の悪い人が使う“NGフレーズ”の正体 ニュースな本 取引先「今度飲みに行きましょう」→「今日ですか明日ですか」と執拗に尋ねる部下を「発達特性の問題?」と思ったときに上司にできること 最新記事一覧