日本企業が世界で勝つために、有能な中国人をいかに確保するか 柏木理佳: 生活経済ジャーナリスト キャリア・働き方柏木理佳 ビジネスで勝つ!中国人との付き合い方 2009年10月9日 0:00 会員限定 中国では慢性的にホワイトカラーや技術者が不足している。今後は、中国人の技術系・理系の人材をいかにうまく活用できるかどうかが、日本企業の成功の秘訣といっても過言ではない。 続きを読む 関連記事 株主総会シーズン必見!「経営に対し建設的な提言がある企業ランキング」改革、待遇、投資…社員は何を求めているのか? ダイヤモンド・ライフ編集部 株主総会シーズン必見!「経営に対し建設的な提言がある企業ランキング」3位は出光興産、1位は? OpenWork「働きがい研究所」 ドジャース名監督もやっていた、部下のやる気を爆上げする「仕事の任せ方」とは? 岡本文宏 絶対に採用しないで!面接で「40代から成長しなくなる人」を一発で見抜く魔法の質問〈2025上期・会員ベスト1〉 丸山貴宏 特集 最新記事 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 クセ強小型株ばかり買う、異端児ファンドが最優秀賞をかっさらった戦略が面白すぎる ニュースな本 「会議室が予約できない」新入社員、“わからないことが聞けない”驚きの理由とは? 見逃し配信 組織を壊す「管理職にしてはいけない人」の特徴とは?〈見逃し配信〉 カラダご医見番 「献血」のメリットをおさらい!献血すること自体が血液がんの発症を抑える可能性も!? Lifestyle Analysis 金に困った若者を「闇バイト」に加担させる「ワンチャン文化」とは?悪質インフルエンサーが公然と活動するSNSの大問題 最新記事一覧