雇用問題を増長した人事部門の無策（中）
「やりがい」の名の下に社員甘やかしが横行する
“世界で最も働きがいのある会社”

ビジネスパーソンとしてのキャリアの中で、人は何度か、大化けできるチャンスに出くわす。そうした機会を社員へ与える使命をもつ人事部門が、それを怠ってきたことが、雇用問題を深刻化させている。シリーズの2回目は、人事異動権の問題である。