横並びとの決別の年に~2016新卒採用 田中 潤 経営・戦略採用は愛とマーケティング 2014年10月1日 13:00 1990年以降、採用担当者、育成担当者、人事の責任者、経営陣と、立場は変わりつつも、綿々と採用業務に携わってきたぐるなびの田中潤氏。採用のプロの視点から、「経営×人事」の本質を語りかける。 続きを読む 関連記事 先輩社員がコミュニケーションを図り内定者に社風を伝える 間杉俊彦 2016卒内定率は景気が良くても大幅ダウン!?インターンシップ参加倍増に見る“就職戦線の異変” ダイヤモンド・オンライン編集部 内定者フォローの本質は「ミスマッチの軽減」にこそある 間杉俊彦 ザッポスの「求人公募廃止」は、あなたの会社にとっても有効か? ジョン・ブードロー 特集 最新記事 ダイヤモンドで読み解く企業興亡史【サントリー編】 サントリー佐治敬三、「重厚長大だけが産業やないで」と喝破!日本が世界のリーダーになる“道筋”を東急総帥の五島昇と徹底討論 経済分析の哲人が斬る!市場トピックの深層 日銀利上げ「タカ派・ハト派」対立どちらが“正解”?ビハインド・ザ・カーブか前のめり過ぎか The Legend Interview不朽 貿易で日本の小判を取り返す!明治の商人・森村市左衛門が「世界のノリタケ」を創るまで 高市解散 どうなる?経済・市場・政策 自民勝利・多党政治・中道勝利…衆院選「勝敗別」日本経済・市場の4シナリオ、円安・株安加速ケースも? 今だからこそ読みたい!注目特集 【26年のコンビニ業界】最低賃金上昇でセブン加盟店は数年後に「利益半減」も?既存モデルでの出店はもはや限界か《再配信》 最新記事一覧