横並びとの決別の年に~2016新卒採用 田中潤 経営・戦略採用は愛とマーケティング 2014年10月1日 13:00 1990年以降、採用担当者、育成担当者、人事の責任者、経営陣と、立場は変わりつつも、綿々と採用業務に携わってきたぐるなびの田中潤氏。採用のプロの視点から、「経営×人事」の本質を語りかける。 続きを読む 関連記事 先輩社員がコミュニケーションを図り内定者に社風を伝える 間杉俊彦 2016卒内定率は景気が良くても大幅ダウン!?インターンシップ参加倍増に見る“就職戦線の異変” ダイヤモンド・オンライン編集部 内定者フォローの本質は「ミスマッチの軽減」にこそある 間杉俊彦 ザッポスの「求人公募廃止」は、あなたの会社にとっても有効か? ジョン・ブードロー トレンドウォッチ 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 立替精算率25%→7%、ヤンマーを変えた購買改革の全貌を公開 【世界23カ国独自調査】なぜ日本はAI活用で世界に後れを取るのか 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「地球は平面」本気で信じる人が考えていること ニュースな本 「上品な女子大」がなぜ衰退?定員割れでペナルティー→他大に学部譲渡した大学の実名 ニュースな本 なぜか「また会いたい」と思われる人が無意識にやっている、たった2つの習慣 ブラックジャックによろしく こんな仕打ち、酷すぎるよ…無実の人が警察に追われる最悪の事態【マンガ】 これ、買ってよかった! お薬が100錠も入った!ダイソーの「ガバッと開くポーチ」おくすり手帳もジャストフィットで便利!《購入レビュー》 最新記事一覧