ＣＥＯのコミットなくして「多様性」は実現しない
――ベス・ブルック‐マチニアック（ＥＹグローバル・バイスチェア）に聞く

日本の産業界に「多様性」（ダイバーシティ）という概念が輸入されて久しいが、文化的な背景の違いもあり、なかなか米国と同じようにはいかない。この分野で世界の先頭集団に入り、「多様性」に加えて「受容性」（インクルーシブネス）も重視することで異彩を放つ大手会計事務所、英ＥＹ（アーンスト＆ヤング）の上級経営幹部に話を聞いた。