価値観が異なる部下を納得させる方法 衛藤信之: 心理カウンセラー 経営・戦略部下に悩む 上司のための心理学 2009年8月18日 0:50 会員限定 上司と部下の価値観が対立すると、上司が「部下に指導できないジレンマ」に陥ります。しかし実は、部下が自分の価値観を進んで変えていくような指導法があるのです。今回はその効果的な2つの方法をご紹介します。 続きを読む 関連記事 部下と価値観が対立したら、どう対処すべきか 衛藤信之 “相手を演じてみる”ことで、部下の気持ちを知る技術 衛藤信之 部下と意見が対立したら、どうすればよいか 衛藤信之 優れたリーダーは部下に弱みを見せる 衛藤信之 特集 最新記事 ニュースな本 生涯年収が高い人の「朝食」の中身が、普通の人と違う納得の理由〈再配信〉 明日なに着てく? 「買って正解でした!」「色違いも購入したい」GUの“新感覚ニット”がスウェットみたいで楽ちん!「ラフに着られる!暖かい!」 書籍オンライン編集部から 税務署が絶対許さない「タンス預金」のNG行動とは?[見逃し配信・1月第4週] これ、買ってよかった! アフタヌーンティーで見つけた「いちごタンブラー」が買って大正解…!レトロ可愛いし、飲み物が冷めにくいんです! ニュースな本 老後資金を左右する「退職金・企業年金」大企業と中小企業の「決定的な違い」とは 最新記事一覧