「普段厳しく接しているから」「口下手なのでどうも苦手で……」――部下の成長をほめようとして失敗したこと、ありませんか? リーダーは「口下手」でも構いませんが、「ほめる」をしなければ、チームはどこかでつまずいてしまいます。「ほめベタ」リーダーの悩みを解決する2つのレシピをご紹介。
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