働いた時間ではなく、成果に応じて賃金を決める「脱時間給(いわゆるホワイトカラー・エグゼンプション)」制度の骨格がほぼ固まった。グローバルに見れば同一労働(≒同一成果)同一賃金が基準となっているが、けだし、当然であろう。
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