動きすぎる社長が会社を潰す! 柴田励司: 株式会社Indigo Blue代表取締役 守るべきは社員の自尊心―自発的に動く社員を育てる7つの法則 2015年3月18日 0:02 「事業がうまくいってない」「業績が伸びない」「資金繰りが厳しい」「人が育たない」など、会社はさまざまな問題を抱えています。その問題の根っこには往往にして「動きすぎてしまう社長自身の存在」があるのです。 続きを読む 関連記事 「負け組酒場」に集う高学歴ダメ社員の屈折した自尊心(上) 吉田典史 “価値観共有”を強いる会社でダメになる社員たち 吉田典史 “できるリーダーは「甘え上手」”部下から慕われるたった1つの方法 浅井浩一 あなたの部下はアメリカン社員か、アジアン社員か「共感」と「自尊心アゲ」でヤル気を引き出せ! 渡部 幹 特集 最新記事 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 「売上目標」を連呼する上司は二流? 部下を“数字の奴隷”から解放する「たった一つの問いかけ」 News&Analysis 外国人観光客にまだバレてない?穴場の桜お花見スポット6選【国内旅行におすすめ】 仕事と人生を変える 勝間家電 できる人は知っている「余裕がある人の特徴」ベスト1 ニュースな本 原発不明がんの夫に告げられた余命1週間…それでも夫婦が笑い合って過ごした理由 赤ペン先生のほめ方 子どもを「勉強嫌い」にする親が無意識に繰り返している口ぐせとは? 最新記事一覧