仕事のできる・できないは歓送迎会の幹事でわかる 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2015年4月6日 0:00 会員限定 歓送迎会の多い春。最近は景況感が回復してきたこともあり、盛大に宴会を行う職場も増えてきました。しかし、久しぶりの宴であることもあり、幹事を誰がやるかが大きな問題になっているようです。 続きを読む 関連記事 年上部下と上司、どちらが上座に座るべき?職場の士気を高める飲み会のルール 前川孝雄 歓送迎会シーズンも心配ない!お酒のダメージを残さない「健康診断」直前対策法 笠井奈津子 【第4回】接待で絶対に失敗しない!「郷ひろみ理論」&「トイレ奉行理論」 後田良輔 【最終回】社会人の酔拳!酒を飲むほど深まる「信頼」宴会最強コラボ 後田良輔 特集 最新記事 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら? ニュースな本 日本とイギリス「ロシアを恐れた島国」の決定的な選択の違い トンデモ人事部が会社を壊す 「言われなくてもわかっています!」助言が全く響かない人への賢い対処法 ニュースな本 「人生につまずいて転ばぬために」投獄された古代エジプト神官が幼い息子に遺した教訓 行政法を読む技術・学ぶ技術 【2分で学ぶ行政法】行政行為の4つの効力をわかりやすく解説「公定力・不可争力・不可変更力・自力執行力」 最新記事一覧