すぐ辞める“ヘタレ新入社員”増殖のナゾ 渡部 幹: モナッシュ大学マレーシア校 スクールオブビジネス ニューロビジネス分野 准教授 経営・戦略ニューロビジネス思考で炙り出せ!勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 2015年4月15日 0:00 会員限定 新入社員がすぐ辞めてしまう傾向は10年以上前から始まっている。日本の若者は「ヘタレ」化しているように見えるが、それは本当だろうか。 続きを読む 関連記事 若者を3年で辞めさせない企業のスゴイ仕掛け 梅田カズヒコ 5月病フレッシュマンのためのキャリア・プランニング講座 山崎 元 “会社に入ったら、3年は辞めないほうがいい理由”自分の「強み」と「弱み」を知ることの大切さ 弘兼憲史 仕事はできるのに、頭を使うのは手柄の横取りばかり 優良企業を衰弱させる「知性派タダ乗り社員」の大罪 渡部 幹 特集 最新記事 ニュースな本 「いいかげん」の代名詞・高田純次が語った「歳とったらやってはいけないNG行動」3選が名言すぎた ニュースな本 なぜ「完璧な母」ほど家族に距離を置かれるのか?アガサ・クリスティーが描いた“残酷な真実” ニュースな本 「ネガティブ思考がループして止まらない」→精神科医が教える「葉っぱ一枚」のイメージで心がスッと楽になる ニュースな本 療養病棟の患者が看護師に明かした願い「家に帰りたい」本当の理由に胸が詰まる ニュースな本 「私、母親失格です…」難病の娘を35歳で亡くした母の後悔【マンガ】 最新記事一覧