能力ある女性が昇進したがらない深い事情 君島朋子: グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長(日本語MBA)/学校法人グロービス経営大学院 常務理事 林恭子: グロービス経営大学院教員 経営・戦略女性活躍推進を阻む企業の誤解 2015年5月22日 0:02 会員限定 十分な能力があってもリーダーになりたがらない女性は少なくありません。管理職ではない女性に昇進希望を尋ねた調査では、女性の68.9%が「役付きでなくてよい」と答えています。これは一体、なぜなのでしょうか? 続きを読む 関連記事 なぜ女性は管理職になりたがらないか “ふつうの女子”が出世を他人事にしか思えないワケ 小出真由美 「新卒は女性の方が優秀」なのになぜ10年後に活躍しているのは男性ばかりなのか 小出真由美 20代高学歴女性を洗脳するワンマン社長の「人心管理術」(上) 吉田典史 「出世したがらない女」はわがままか?男性上司が勘違いしている女性部下の本音 ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 糖毒脳 認知症に「なりやすい人」と「なりにくい人」を分ける、「習慣」の決定的な違い 小学生でもできる言語化 親が「子どもに言ってはいけない」言葉・ワースト3 THE ALGEBRA OF WEALTH 一生「お金」を吸い寄せる 富の方程式 【一発でわかる】あなたのほんとうの年収を知る簡単な方法・ベスト3 リーダーは世界史に学べ 「そりゃ組織が潰れるわけだ…」警告を無視したニコライ2世の失敗に学ぶ、客観性を失ったリーダーの末路 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 なぜか「損し続ける人」が無意識に優先していること・ベスト1 最新記事一覧