能力ある女性が昇進したがらない深い事情 君島朋子: グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長(日本語MBA)/学校法人グロービス経営大学院 常務理事 林恭子: グロービス経営大学院教員 経営・戦略女性活躍推進を阻む企業の誤解 2015年5月22日 0:02 会員限定 十分な能力があってもリーダーになりたがらない女性は少なくありません。管理職ではない女性に昇進希望を尋ねた調査では、女性の68.9%が「役付きでなくてよい」と答えています。これは一体、なぜなのでしょうか? 続きを読む 関連記事 なぜ女性は管理職になりたがらないか “ふつうの女子”が出世を他人事にしか思えないワケ 小出真由美 「新卒は女性の方が優秀」なのになぜ10年後に活躍しているのは男性ばかりなのか 小出真由美 20代高学歴女性を洗脳するワンマン社長の「人心管理術」(上) 吉田典史 「出世したがらない女」はわがままか?男性上司が勘違いしている女性部下の本音 ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 ニュースな本 「孤独死」こそ理想的な最期。精神科医が教える“ピンピンコロリ”の極意 ニュースな本 定年後「お金を上手に使える人」と「不安で一生我慢する人」の決定的な違い ニュースな本 高血圧や認知症予防にも期待、医師が勧める手軽な「リカバリー習慣」 これ、買ってよかった! 「3色大人買い」「可愛くて一目惚れ」3COINSの“水をはじくトートバッグ”が雨の日に大活躍!「梅雨が来ても怖くない」 ダイヤモンド・口コミ情報 freee(フリー)の20代後半、部長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧