能力ある女性が昇進したがらない深い事情 君島朋子: グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長(日本語MBA)/学校法人グロービス経営大学院 常務理事 林恭子: グロービス経営大学院教員 経営・戦略女性活躍推進を阻む企業の誤解 2015年5月22日 0:02 会員限定 十分な能力があってもリーダーになりたがらない女性は少なくありません。管理職ではない女性に昇進希望を尋ねた調査では、女性の68.9%が「役付きでなくてよい」と答えています。これは一体、なぜなのでしょうか? 続きを読む 関連記事 なぜ女性は管理職になりたがらないか “ふつうの女子”が出世を他人事にしか思えないワケ 小出真由美 「新卒は女性の方が優秀」なのになぜ10年後に活躍しているのは男性ばかりなのか 小出真由美 20代高学歴女性を洗脳するワンマン社長の「人心管理術」(上) 吉田典史 「出世したがらない女」はわがままか?男性上司が勘違いしている女性部下の本音 ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 「苦手な人はどんな人ですか?」一瞬で内定をとる人はなんて答える? 12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた 成績は優秀なのに落ちる子たち…子どもを育てるときに本当に大切なこと ニュースな本 キーエンス元トップ営業が、スーツでビシッと決めないワケ…顧客に愛される「最強の服装」とは? テストテクニック大全 中学受験でやってはいけない“毎回3.14を筆算する”という失敗 89歳、現役トレーダー 大富豪シゲルさんの教え 【投資歴70年 資産24億円】頭のいい人が「理論株価」で負ける理由…シゲルさんが教える“数式より大切なもの” 最新記事一覧