中小企業の人事担当は必須知識の
就活生に好かれるテクニックとは？

中小企業では、なかなかいい人材が集まらない…と嘆く前に数ある企業の中から自社に興味をもってもらうための努力や工夫が必要です。ただ単に求人票で告知するだけでは就活生の心はつかめないからです。知名度の低い会社でも独自の採活メソッドで成功に導いてきた「採用のプロ」が教える、中小企業のための最強の人材採用マニュアル『低予算でも欲しい人材だけが来てくれる！ 社長・人事・総務のための新しい採用活動の本』から抜粋して、採用活動のコツをお伝えします。