決定を行動に移すにはいかなる行動を誰がすべきか問わなくてはならない 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2009年8月18日 0:20 決定の実行が具体的な手順として誰か特定の人間の仕事と責任になるまでは、いかなる決定も行われていないに等しい。それまでは、意図があるだけである。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 「努力しないのに勝てる理由」5億円稼ぐ“お昼寝投資法”のシンプル戦略 大人の言い換え力検定 上司の香水がキツい…ある日「気づいたことがあったら何でも言って」と言われた→何と言ったら気づいてもらえる? 続・続朝ドライフ 酔って暴れる三浦貴大!ぐでんぐでんの「ダメ亭主」に立ち向かうヒロイン〈風、薫る第8回〉 物流専門紙カーゴニュース発 「深刻な経営危機」トラック・バス・タクシー3団体が自民党で上げた“反撃の狼煙”、金子国交相が見せた異例の反応とは? ニュースな本 1日に何十回も手を洗うよう命令される…強迫症を抱える子に振り回される家族の苦悩 最新記事一覧