将来のリーダーを目指す若手に贈る10の指針 平井陽一朗: BCGデジタルベンチャーズ マネージング・ディレクター&パートナー アジア大洋州 兼 日本代表 キャリア・働き方平井 陽一朗の人材「共育」日誌 2015年11月13日 5:02 会員限定 将来優れたリーダーを目指そうという志を持った20代から30代前半の若手に向けて、どう成長していくべきか、についての指針を10項目にまとめてみました。 続きを読む 関連記事 経営幹部になれる人、なれない人、その違いは? 高山信彦 転職はしんどいが、自分を成長させるチャンスだ 平井陽一朗 出世欲のない若者が半数以上になった哀しい事情 唐仁原俊博[ライター] 「直属の上司が最悪!」。そんな上司も、あなたの味方にするシンプルな方法! 高城幸司 トレンドウォッチ AI変革で約7000億円の生産性向上!IBMの事例に学ぶ3つの要因 高配当の日本株に投資!年4回の分配を継続する注目ファンドとは 「来店したが、買わない客」へも販促できるドコモの新マーケ戦術 AIを前提とした業務プロセス再設計に取り組む大林組×PwCの挑戦 中外製薬CEOが明かす生存戦略と【変化に強い組織の作り方】は? 一覧を見る 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 話を聞くのがうまい人が会話の「最後」に絶対すること〈風、薫る第82回〉 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 部下が「この上司はムリ」と思う瞬間・ナンバー1 リーダーの仮面 「全く使えない社員」の口癖・ワースト1 言語化だけじゃ伝わんない 人前で話していると「頭が真っ白になってしまう」驚きの理由 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 【一発アウト】部下が「この人には何も言わない」と決める上司の致命的フレーズ・ワースト1 最新記事一覧