将来のリーダーを目指す若手に贈る10の指針 平井陽一朗: BCGデジタルベンチャーズ マネージング・ディレクター&パートナー アジア大洋州 兼 日本代表 キャリア・働き方平井 陽一朗の人材「共育」日誌 2015年11月13日 5:02 会員限定 将来優れたリーダーを目指そうという志を持った20代から30代前半の若手に向けて、どう成長していくべきか、についての指針を10項目にまとめてみました。 続きを読む 関連記事 経営幹部になれる人、なれない人、その違いは? 高山信彦 転職はしんどいが、自分を成長させるチャンスだ 平井陽一朗 出世欲のない若者が半数以上になった哀しい事情 唐仁原俊博[ライター] 「直属の上司が最悪!」。そんな上司も、あなたの味方にするシンプルな方法! 高城幸司 特集 最新記事 ダイヤモンドで読み解く企業興亡史【サントリー編】 アサヒ・ニッカ連合がスーパードライでサントリーを猛追!佐治敬三社長の後継問題は収束も、ビールは最下位に置き去りに わが子が伸びる中高一貫校&塾 2026年入試直前版 九州&沖縄・公立高校103校【東京一科+旧帝大】現役実進学率ランキング!修猷館、大分上野丘、熊本、長崎西、鶴丸に続く学校は? Diamond マーケットラボ トランプ関税リスクは「織り込み済み」、米著名投資家の2026年日本株見通しが揺るがない理由 経済分析の哲人が斬る!市場トピックの深層 高市「危機管理・成長投資」は経済安全保障と成長の二兎を追えるのか、実現の鍵は採算性チェック 今だからこそ読みたい!注目特集 みずほFG木原社長が就任5年目の本音激白、後継者に必要な「5つの資質」と最高益の先にある「3つの志」《再配信》 最新記事一覧