将来のリーダーを目指す若手に贈る10の指針 平井陽一朗: BCGデジタルベンチャーズ マネージング・ディレクター&パートナー アジア大洋州 兼 日本代表 キャリア・働き方平井 陽一朗の人材「共育」日誌 2015年11月13日 5:02 会員限定 将来優れたリーダーを目指そうという志を持った20代から30代前半の若手に向けて、どう成長していくべきか、についての指針を10項目にまとめてみました。 続きを読む 関連記事 経営幹部になれる人、なれない人、その違いは? 高山信彦 転職はしんどいが、自分を成長させるチャンスだ 平井陽一朗 出世欲のない若者が半数以上になった哀しい事情 唐仁原俊博[ライター] 「直属の上司が最悪!」。そんな上司も、あなたの味方にするシンプルな方法! 高城幸司 トレンドウォッチ 【大林組×PwC】AI活用の調達改革で建設サプライチェーンを強化 KDDIが7年で築いた「社員が育つ」マーケティング組織の秘密 「熱暴走」と「災害」。2つの危機からデータセンターを死守せよ AIエージェントが実務を担う時代、人に残る「3つの役割」とは 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 組織をダメにする「愚かな上司」がやりがちな“NG行動”【偉大な経営者が残した忠告】 ニュースな本 「ぐるぐる悩む人」と「内省する人」の決定的な違い ダイヤモンド・口コミ情報 パーソルビジネスプロセスデザインの40代前半、コンサルタントの年収は?【1万件の口コミ情報データ】 これ、買ってよかった! ダイソーで買ったと思えない…330円の「めちゃかわトートバッグ」ころんとしたフォルムがたまらない!《購入レビュー》 明日なに着てく? ウエストが楽で毎日はきたい!無印良品の「新作ワイドパンツ」ふんわりしたシルエットがオシャレ!《購入レビュー》 最新記事一覧