企業がコンピューターの分析結果に基づいて社員の採用や昇進を決めるようになる!? ソーシャルメディアとビッグデータがもたらした「評判」がすべての世界のレポート、第2回は「ビッグデータ時代のキャリア論」。
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――「ほぼ完全にマシンに下される判断」という忌まわしい現実
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