「せっかく“いい会社”のはずなのに、毎日ぜんぜん楽しくない…」
あなたは今の職場で、「うまく言葉にならない“悩み”」を感じたことはないだろうか。「この会社で一生働くなんて無理…」「でも、他に“やりたいこと”もない…」「だから、しぶしぶ働いている…」そんな日々に「このままでいいのか？」と不安になったことも、一度ではないはず。
こんな“うまく言葉にできないモヤモヤ”を「見事に“言語化”してくれた!!」と話題なのが、新刊『「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる』だ。各所から共感が殺到している本書に沿って、今回は「キャリアのモヤモヤ」の正体について解説する。
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「何でもできます」は良くない答え
ジョブローテーションで培った“幅広い経験”は、かつては武器だった。
だが今、それは「軸が見えない人」として処理されてしまうリスクをはらんでいる。
たとえば転職面接で「前職で最も自信のある成果は？」と問われ、「何でもできます」としか答えられなかったとき、評価は一気に曖昧になる。
職場から明確な役割が与えられていれば、十二分に成果を発揮できる。
しかし、その役割がなければ、その強みは「伝わりにくい強み」になる。
“専門性なき便利屋”――強みが伝わらなければ、実力にかかわらず、市場価値を低く見積もられてしまうのだ。
「社内の潤滑油」は、社外で光りづらい
「いい会社」の中でも、いわゆる大企業では、器用な人材ほど評価されやすい。
調整力、段取り力、対応力――
どの部署でも頼られ、「とりあえずこの人に任せれば安心」という空気が生まれる。
その万能さは、組織の“中”で光っている。
けれど、一歩、外に出たとき――
「で、あなたは何ができる人なのか？」という問いに、うまく答えられなくなる自分がいる。
社内の「潤滑油」は必要だ。
しかし市場にいるのは「どこにも特化していない人」としか、判断してくれない人ばかりだ。
（本記事は『「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる』の一部を編集・加筆・調整した原稿です）
＼その「言葉にできないモヤモヤ」に、答えが出る！／
★自分だけの”ブレない強み”が見つかる一冊★
本書の内容
そのモヤモヤの正体は、「未来からのSOS」。
“正常な違和感”が消えてしまう前に、
確かな「答え」を出す！
◎もくじ
第1章：「いい会社なのに、つまらない」理由
――なぜ、優秀な人が迷ってしまうのか？
第2章：「優秀な人材」を迷子にさせる5つの罠
――敷かれていた見えないレールの正体
第3章：3つの資本と「唯一無二性」
――人生の主導権を取り戻す第4の資本
第4章：「自分だけのブレない強み」を見つける
――「唯一無二性」を育てる10の視点
『「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる』勝木健太・著（1630円＋税・ダイヤモンド社）
