仕事において、プロセスや自己実現は必要ない 楠木 建 キャリア・働き方読者座談会:好きなようにしてください 2016年5月26日 4:50 『好きなようにしてください』の読者3名が、著者の楠木建氏と語り合う座談会。後編では部下を持つ3人が楠木氏と若手のマネジメントについて、厳しい主張を交わします。 続きを読む 関連記事 組織で椅子取りゲームをする男性、それを見ている女性 楠木 建 20代は自分の存在が地球より重い 楠木 建 自分の価値を考えるうえで、「批判」は重要なインプット 楠木 建 「違和感がある」は、思考停止のことば 楠木 建 トレンドウォッチ 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト 不確実性は先送りの理由にならない。リーダーに問われる責任とは 日本酸素HDが描く次の成長戦略 産業ガスが支える半導体・宇宙… 5年で売上高が3倍!千葉ジェッツのグッズ販売を飛躍させた武器 なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 働く男性の「3割が役員」という街も…東京に「役員が集まる街」が生まれた意外な理由 ニュースな本 「他人に相談するのが苦手な人」が勘違いして損していること ニュースな本 そんなに休んで大丈夫?「スウェーデン人の夏休み」が日本とはレベチだった! Lifestyle Analysis メールで「~いただき」ばかり使って「~くださり」を使わない人が知らない事実 Lifestyle Analysis 感じのいい人が「マウントを取る人」を黙らせる“魔法の一言”とは? 最新記事一覧