仕事において、プロセスや自己実現は必要ない 『好きなようにしてください』読者座談会――マネジャー編(後編) 楠木 建 キャリア・働き方読者座談会:好きなようにしてください 2016年5月26日 4:50 『好きなようにしてください』の読者3名が、著者の楠木建氏と語り合う座談会。後編では部下を持つ3人が楠木氏と若手のマネジメントについて、厳しい主張を交わします。 続きを読む 関連記事 組織で椅子取りゲームをする男性、それを見ている女性 楠木 建 20代は自分の存在が地球より重い 楠木 建 自分の価値を考えるうえで、「批判」は重要なインプット 楠木 建 「違和感がある」は、思考停止のことば 楠木 建 特集 最新記事 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「えっ、スタートボタンじゃないの?」シトロエンの大黒柱「C3」が鍵始動をやめない超合理的な理由 数字は語る 自治体DXで進む「書かない窓口」記載台撤去やリモート対応も前進、国主導でデジタル基盤を整備せよ デキる上司のズルい一言 「望んだ仕事ができなかった人」こそ手にできる“大逆転”の正体 続・続朝ドライフ 150年前の日本は「夫婦別姓」だったけど…明治の“名字義務化”が興味深い〈風、薫る第6回〉 ニュースな本 その「発達障害」の診断、本当に正しい?誤診のせいで、プライドや向上心を踏みにじられる子どもたち 最新記事一覧