仕事において、プロセスや自己実現は必要ない 『好きなようにしてください』読者座談会――マネジャー編(後編) 楠木 建 キャリア・働き方読者座談会:好きなようにしてください 2016年5月26日 4:50 『好きなようにしてください』の読者3名が、著者の楠木建氏と語り合う座談会。後編では部下を持つ3人が楠木氏と若手のマネジメントについて、厳しい主張を交わします。 続きを読む 関連記事 組織で椅子取りゲームをする男性、それを見ている女性 楠木 建 20代は自分の存在が地球より重い 楠木 建 自分の価値を考えるうえで、「批判」は重要なインプット 楠木 建 「違和感がある」は、思考停止のことば 楠木 建 特集 最新記事 なぜ、あなたのチームは疲れているのか? 「苦手意識」は克服しなくていい…成果を出す人の「意外な思考法」とは? ニュースな本 私たちの暮らしを豊かにする「賃上げではない」たった1つのシンプルな条件 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? あなたの違和感は正しい。なぜ空気を読むほど「自分が消える」のか? 戦略のデザイン なぜ「うちの生成AI」は、効率化止まりで終わるのか? [増補改訂版]経営者の教科書 リレーションシップ・マーケティングの「お客様の6段階」とは? 最新記事一覧