失敗しない育て方厳しさと優しさのバランスは「6：4」 内田和俊: 人材育成コンサルタント、ビジネスコーチ 経営・戦略俺様社員の取扱説明書 2010年8月27日 0:15 会員限定 育成に関しては、2つの柱があります。それは、ティーチングとコーチングという柱です。今回は失敗しないコーチングの流れを解説します。 続きを読む 関連記事 部下の変化は表れにくい!?育て方に自信と誇りを持ちましょう 内田和俊 「頑張ってるね」という声かけが大事――言葉の持つ威力 内田和俊 「あなたにだけは言われたくない」そう思われないためのリーダーとしての「あり方」 内田和俊 人を育てるのに“近道”はない「桃栗3年、柿8年」――果樹園の法則 内田和俊 特集 最新記事 ベンチャーの作法 なぜ「港区で飲み歩く経営者」は寂しそうなのか？ 仕事力と影響力の関係を考える 今日のリーマンめし!! 「カロリー爆弾すぎ」ロイヤルホストの“平日限定てんこ盛りランチ”ボリューム凄くてビビった！「バカでかかった」「デザート入らなくなるかと思ったよ」 書籍オンライン編集部から 生きづらさがほどける50の言葉／1000人が感動した伝説の速読講義 ほか ダイヤモンド社1月の新刊案内 熱狂的ファンのつくり方 「すべてはこの一冊から始まった」星野リゾート社長が“バイブル”と語る名著 物流専門紙カーゴニュース発 物流業界にツキが回ってきた？「女性初の首相と財務大臣が応援」の内情 最新記事一覧
