キャリア形成に興味がない新入社員を、さらにダメにする人事部の罪 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2016年6月28日 5:00 会員限定 キャリア形成や能力開発を望まない割合が史上最多…今年の新入社員について、衝撃的な調査結果が発表された。学校教育でヤル気を減らした彼らは、新入社員研修でさらにヤル気をそがれているのではないだろうか。 続きを読む 関連記事 一流のリーダーは「気配り」で部下のやる気を引き出している 能町光香 ゆとりの入社動機“意識高い系”が最多の切実な事情 唐仁原俊博[ライター] 学歴フィルターを自分にかける草食就活生の哀しい習性 櫻井樹吏 新入社員が「ドローン型」などと一括りにされる理由 宮崎智之 特集 最新記事 ダイヤモンド 決算報 中外製薬は業績過去最高、アステラス製薬は通期の営業利益予想を1000億円増…それぞれの事情とは? 物流専門紙カーゴニュース発 ホルムズ海峡封鎖で国際サプライチェーンはどうなる? 続・続朝ドライフ 「シャラップ!」トミー・バストウの背中だけで1分弱!やさしいパパから一転「鬼の激怒」へ〈ばけばけ第118回〉 職場の「ホンネ」を読み解くビジネス心理学 「WBC、日本負けましたね」→「この人、ダメだ…」頭のいい人が「WBCの話」をしないワケ。負けたからではありません。 これ、買ってよかった! ポシェットいらないじゃん…!ダイソーの「サコッシュみたいに持ち歩けるエコバッグ」身軽に買い物できて嬉しすぎる! 最新記事一覧