キャリア形成に興味がない新入社員を、さらにダメにする人事部の罪 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2016年6月28日 5:00 会員限定 キャリア形成や能力開発を望まない割合が史上最多…今年の新入社員について、衝撃的な調査結果が発表された。学校教育でヤル気を減らした彼らは、新入社員研修でさらにヤル気をそがれているのではないだろうか。 続きを読む 関連記事 一流のリーダーは「気配り」で部下のやる気を引き出している 能町光香 ゆとりの入社動機“意識高い系”が最多の切実な事情 唐仁原俊博[ライター] 学歴フィルターを自分にかける草食就活生の哀しい習性 櫻井樹吏 新入社員が「ドローン型」などと一括りにされる理由 宮崎智之 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 「努力しないのに勝てる理由」5億円稼ぐ“お昼寝投資法”のシンプル戦略 大人の言い換え力検定 上司の香水がキツい…ある日「気づいたことがあったら何でも言って」と言われた→何と言ったら気づいてもらえる? 続・続朝ドライフ 酔って暴れる三浦貴大!ぐでんぐでんの「ダメ亭主」に立ち向かうヒロイン〈風、薫る第8回〉 物流専門紙カーゴニュース発 「深刻な経営危機」トラック・バス・タクシー3団体が自民党で上げた“反撃の狼煙”、金子国交相が見せた異例の反応とは? ニュースな本 1日に何十回も手を洗うよう命令される…強迫症を抱える子に振り回される家族の苦悩 最新記事一覧