キャリア形成に興味がない新入社員を、さらにダメにする人事部の罪 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2016年6月28日 5:00 会員限定 キャリア形成や能力開発を望まない割合が史上最多…今年の新入社員について、衝撃的な調査結果が発表された。学校教育でヤル気を減らした彼らは、新入社員研修でさらにヤル気をそがれているのではないだろうか。 続きを読む 関連記事 一流のリーダーは「気配り」で部下のやる気を引き出している 能町光香 ゆとりの入社動機“意識高い系”が最多の切実な事情 唐仁原俊博[ライター] 学歴フィルターを自分にかける草食就活生の哀しい習性 櫻井樹吏 新入社員が「ドローン型」などと一括りにされる理由 宮崎智之 特集 最新記事 ニュースな本 「いいかげん」の代名詞・高田純次が語った「歳とったらやってはいけないNG行動」3選が名言すぎた ニュースな本 なぜ「完璧な母」ほど家族に距離を置かれるのか?アガサ・クリスティーが描いた“残酷な真実” ニュースな本 「ネガティブ思考がループして止まらない」→精神科医が教える「葉っぱ一枚」のイメージで心がスッと楽になる ニュースな本 療養病棟の患者が看護師に明かした願い「家に帰りたい」本当の理由に胸が詰まる ニュースな本 「私、母親失格です…」難病の娘を35歳で亡くした母の後悔【マンガ】 最新記事一覧