KPMGコンサルティング＃1
KPMGコンサルのトップが明かすデロイト・PwC・EYとの違い、「規模は追わない」独自戦略の全貌【動画】
2023.5.24
コンサル採用解剖図鑑
トップコンサルティングファームの代表が明かす、自社の成長戦略と人材採用計画の全貌とは？「人」そのものが価値の源泉となるコンサル業界。成長戦略の要は人材戦略となり、人材戦略をひもとくことで成長戦略も浮かび上がる。各社が今最も欲しい人材とは？どのような組織変革に取り組んでいるのか？人材採用を切り口に、コンサルビジネスの最前線に迫ります。聞き手は、2021年にビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」を受賞したアサインの奥井亮氏。
KPMGコンサルティング＃2
KPMGコンサルトップが明かす「勝ち残り戦略」、出世する人しない人の決定的違い【動画】
2023.5.31
KPMGコンサルティング＃3
KPMGコンサル「人員20％増」の秘策、トップが明かす50代コンサル未経験者を採用する理由【動画】
2023.6.7
KPMGコンサルティング＃4
KPMGコンサルが「採用したい」若手＆中堅＆パートナーの人材像、トップが明かす採用の決め手【動画】
2023.6.14
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃1
EYコンサル「2年連続40％成長」の秘密、代表が明かす“異例の移籍”からの下剋上戦略【動画】
2023.6.28
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃2
EYコンサルのトップが明かすアクセンチュア・デロイトとの「核心的違い」、独自の勝ち残り戦略とは【動画】
2023.7.5
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃3
EYコンサルのトップが明かす、競合BIG4に勝つ「究極の差別化要因」とは？【動画】
2023.7.12
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃4
EYコンサルのトップが出世の最重要条件を明かす、「お山の大将型パートナー」を評価しない理由【動画】
2023.7.19
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃5
EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】
2023.7.26
PwCコンサルティング＃1
「コンサル業界の勝敗がまもなく決まる」PwCコンサルのトップが断言する理由、危機感が生んだ「成長＆採用戦略」とは？【動画】
2025.3.24
PwCコンサルティング＃2
PwCが「コンサルの成果報酬」に取り組む理由、2桁成長を維持するための成長戦略とは？【動画】
2025.3.25
PwCコンサルティング＃3
PwCトップが明かす競合ファームとの「究極の差別化戦略」、特定領域に“極振り”しない理由【動画】
2025.3.26
PwCコンサルティング＃4
「最強コンサルタント」2つの条件をPwCトップが激白！AI時代に人間に求める能力とは？【動画】
2025.3.27
PwCコンサルティング＃5
PwCコンサルが今もっとも「採用したい」人材像、若手・中堅・ベテランそれぞれに求める資質とは？【動画】
2025.3.28
デロイト トーマツ コンサルティング＃1
『デロイト内部崩壊』報道にデロイトトップが猛反論、社内にはびこった「ほころび」の正体とは？【動画】
2025.4.21
デロイト トーマツ コンサルティング＃2
デロイトのトップが「コンサル業界の敗者になりかねない」危機感を激白！勝ち残りを懸けた“成長＆採用戦略”の全貌とは？【動画】
2025.4.22
デロイト トーマツ コンサルティング＃3
デロイトのトップ「AI時代のコンサルは“ドラえもん”になれ」!?最後に勝ち残る“人間的価値”とは【動画】
2025.4.23
デロイト トーマツ コンサルティング＃4
デロイトのトップが明かす「賞味期限切れ」になるコンサルタントの特徴、成長戦略の核心にある注力領域とは？【動画】
2025.4.24
デロイト トーマツ コンサルティング＃5
デロイトのトップが「昇進を左右する」評価ポイントを語る！人材獲得競争を勝ち抜く独自の評価・育成法とは？【動画】
2025.4.25
デロイト トーマツ コンサルティング＃6
デロイトのトップが「今もっとも採用したい」人材像を明かす！若手・中堅・ベテランそれぞれに求める資質とは？【動画】
2025.4.26
