PwCコンサルティング＃1
PwCコンサルのトップが明かす「人員1.5倍増」構想、売上倍増2000億円を見据える成長＆採用戦略の全貌【動画】
2023.4.12
コンサル採用解剖図鑑
トップコンサルティングファームの代表が明かす、自社の成長戦略と人材採用計画の全貌とは？「人」そのものが価値の源泉となるコンサル業界。成長戦略の要は人材戦略となり、人材戦略をひもとくことで成長戦略も浮かび上がる。各社が今最も欲しい人材とは？どのような組織変革に取り組んでいるのか？人材採用を切り口に、コンサルビジネスの最前線に迫ります。聞き手は、2021年にビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」を受賞したアサインの奥井亮氏。
PwCコンサルティング＃2
PwCコンサルが「アクセンチュアと真逆」の戦略を採る理由、トップが明かす欲しい人材像【動画】
2023.4.19
PwCコンサルティング＃3
PwCトップが明かす「デロイト・EY・KPMG」との知られざる違い、売り上げ倍増の「3つの戦略」とは？【動画】
2023.4.26
PwCコンサルティング＃4
PwCコンサルの「パートナー」への昇進条件、トップが明かす“出世の条件”と職位別の育成法【動画】
2023.5.3
PwCコンサルティング＃5
PwCコンサルが「採用したい」人材像、職位別の求める条件と最重要ポイントとは？【動画】
2023.5.10
KPMGコンサルティング＃1
KPMGコンサルのトップが明かすデロイト・PwC・EYとの違い、「規模は追わない」独自戦略の全貌【動画】
2023.5.24
KPMGコンサルティング＃2
KPMGコンサルトップが明かす「勝ち残り戦略」、出世する人しない人の決定的違い【動画】
2023.5.31
KPMGコンサルティング＃3
KPMGコンサル「人員20％増」の秘策、トップが明かす50代コンサル未経験者を採用する理由【動画】
2023.6.7
KPMGコンサルティング＃4
KPMGコンサルが「採用したい」若手＆中堅＆パートナーの人材像、トップが明かす採用の決め手【動画】
2023.6.14
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃1
EYコンサル「2年連続40％成長」の秘密、代表が明かす“異例の移籍”からの下剋上戦略【動画】
2023.6.28
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃2
EYコンサルのトップが明かすアクセンチュア・デロイトとの「核心的違い」、独自の勝ち残り戦略とは【動画】
2023.7.5
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃3
EYコンサルのトップが明かす、競合BIG4に勝つ「究極の差別化要因」とは？【動画】
2023.7.12
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃4
EYコンサルのトップが出世の最重要条件を明かす、「お山の大将型パートナー」を評価しない理由【動画】
2023.7.19
EYストラテジー・アンド・コンサルティング＃5
EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】
2023.7.26
デロイト トーマツ コンサルティング＃1
デロイト「5年後に1万人」大増員計画、トップが明かすコンサルの価値と採用戦略【動画】
2023.8.9
デロイト トーマツ コンサルティング＃2
デロイトのトップが明かす「BIG4首位」に君臨し続けられる理由、勝ち残りの命運を握る戦略とは？【動画】
2023.8.16
デロイト トーマツ コンサルティング＃3
デロイトのトップが明かす「規模」を最大限活かす秘策、新たに狙う成長領域とは？【動画】
2023.8.23
デロイト トーマツ コンサルティング＃4
デロイトが今もっとも「採用したい」人材とは、トップが明かすアクセンチュアとの違い【動画】
2023.8.30
デロイト トーマツ コンサルティング＃5
デロイトのトップが明かす「コンサル未経験者」の育て方、昇進の“決め手”になるのは何か
2023.9.6
