伊藤忠商事#1
伊藤忠が「財閥系商社の7割」の人員を維持し続ける理由、社長・副社長が明かす成長&採用戦略の全貌【動画】
2024.1.29
総合商社 採用解剖図鑑
総合商社のトップが明かす、自社の成長戦略と人材採用計画の全貌とは?就職人気ランキングでも5大商社は圧倒的上位を占める。人材が成長戦略の核心を握る今、各社が最も欲しい人材とは?人材採用を切り口に、総合商社の成長戦略と組織改革の最前線に迫ります。聞き手は、2021年にビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」を受賞したExSeedの奥井亮氏。
伊藤忠商事#1
伊藤忠が「財閥系商社の7割」の人員を維持し続ける理由、社長・副社長が明かす成長&採用戦略の全貌【動画】
2024.1.29
伊藤忠商事#2
伊藤忠が事業会社の「85%を黒字化」できる理由、社長が明かす出世する商社パーソンの特徴【動画】
2024.1.30
伊藤忠商事#3
伊藤忠とライバル商社の決定的な違い、社長が明かす「縦割り打破」の秘策【動画】
2024.1.31
伊藤忠商事#4
伊藤忠が「少数精鋭体制」を堅持する理由、副社長が明かす“労働生産性を5倍”にした4つの改革とは?【動画】
2024.2.1
伊藤忠商事#5
伊藤忠の「採用の絶対条件」とは?副社長が明かす、今もっとも採用したい人材像【動画】
2024.2.2
住友商事#1
住友商事トップが明かす「成長戦略・採用戦略」の全貌、ライバル商社にはない住商の「強み」とは?【動画】
2024.12.9
住友商事#2
住友商事「1.8兆円投資」と飛躍的成長の野望をトップが激白!各分野でNo.1を目指す成長戦略の核心とは?【動画】
2024.12.10
住友商事#3
住友商事トップが自慢するライバル商社との違い、勝負を懸ける「2つの事業」と「60年ぶり組織改革」とは【動画】
2024.12.11
住友商事#4
住友商事が仕掛ける人材獲得の秘策!エントリー数20%増を実現した「WILL選考」とは?【動画】
2024.12.12
住友商事#5
住友商事がキャリア採用を積極化する理由、CAOが明かす「最も採りたい人材像」【動画】
2024.12.13
アクセスランキング
こりゃひどいわ…40代タイミーおじさんが心底ドン引きした「パワハラキッチンカー」の実態〈再配信〉
油断してた…高速道路で「一発免停」「反則金3万5000円」の対象になるウッカリ交通違反
「値上げしない」サイゼリヤが過去最高益、決算書で読み解く「原価率42%でも儲かる仕組み」
残念ですが、もう国産車に勝ち目はありません…中国BYDの「日本向けEV」に奪われる“日本メーカーのお家芸”
「プレイングマネジャー」に居場所はありません。Googleが嫌う、部下の成長を止める上司の特徴〈再配信〉
「早く・苦しまず・安く」逝く人と、「長く・苦しく・高く」逝く人の決定的な違い【書籍編集局セレクション】
佐藤二朗と橋本愛のハラスメント騒動に“違和感”…厚労省の〈パワハラ3条件〉で読み解くトラブルの核心
「時給、引くぞ!?」40代タイミーおじさんが“過去イチ最悪”な現場でパワハラ店長に反撃!
この人、二流だな…CAが失望した、ファーストクラスの客が放った「残念すぎる一言」
あなたの違和感は正しい。「いい人ばかりなのに、なぜか働きにくい職場」の共通点