効率化から価値最大化へ
働き方改革の新ルール

　最後に、実際に働き改革を推進する経営者にアドバイスを。

小国：目指すゴールを一気に狙っていくのではなく、現在地から階段を一段ずつ上りながら、小さなトライ・アンド・エラーを繰り返してゴールに近づくイメージを持ってほしいです。クラウドサービスとして提供されるMicrosoft 365ならば、小規模に試しながら徐々に範囲を広げたり、向いていないとわかったら途中でやめたりすることも、柔軟かつ最小限のコストで行えます。

齊藤：そうしたトライ・アンド・エラーも通してMicrosoft 365がもたらすメリットをご理解いただきながら、導入から継続的な活用までを長期的にサポートしていくことが我々の務めです。疑問があれば、どんなに小さなことでもぶつけていただきたいと思います。

制作／ダイヤモンド社クロスメディア事業局