採用、そして
採用後にも随所に工夫
登録は簡単。まず「engage」のTOPページ（写真）でアカウント登録を行う。登録メールアドレス宛てに本登録の案内が届くので指示を待つ拡大画像表示
「engage」には、採用した人材を定着させる支援ツールが多数用意されており、これらも無料から利用可能だ。求職者の価値観や性格特性を事前に見極める適性テスト「Talent Analytics」（タレント アナリティクス）、入社後の早期離職を防ぐ離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」（エイチアール オンボード）などである。
「より詳しい求人情報を『engage』に載せることで、求職者が会社を深く知り、多方面から検討した上で応募をしてきます。それが結果的に長続きする『良い採用』に結び付きます。企業と求職者の幸せな出会いを追求していくのが当社のスタンス。『engage』はその実現のためのツールなのです」（寺田本部長）
企業の採用活動に、無料でここまで使える「engage」。
今や20万社が利用するエン・ジャパンによるこの新しい採用方法。人気の理由は、そのサービス開発の思想にあるのかもしれない。
