国内トップクラスのIT専門商社として、日本のDXを力強く推進

最適なキャリアプランを
実現できる制度が充実

　22年に創業40周年の節目を迎えたことを機に、会社と個人双方にとって最適なキャリアプランを組み立てるための仕組みづくりや制度の整備も進む。

　家賃の65％補助など、もともと充実した住宅補助制度のある同社だが、それに加えて住宅を購入する際の手厚い補助制度がスタートしたのはその一例だ。「せっかくなら、将来につながる資産形成もサポートしたい。こうした支援制度は今後も充実させていく予定です」

社員旅行は創業時からの行事の一つ。2019年には1600人以上でハワイへ！　コロナ禍で中断していたが、また再開できるよう計画中

　変化が激しく、技術や知識が数年で賞味期間切れになるIT業界では、常に学びが必要とあって、DISの社訓には「走りつつ考えよう」「変化を楽しもう」という言葉が並ぶ。環境や働き方を変化させながら、よく遊び、よく働く。人生を充実させたい人には魅力的な環境だ。

「私が考えるいい会社とは〝個人の夢がかなえられる会社〟です。共に働く社員の夢をかなえるために、もっと投資をしていきたいし、私自身も経営者として会社を成長させ、IT業界を魅力的にするという夢をかなえたい。共に走ってくれる仲間の参画を待っています」

各地で経験を積み、営業として成長できた

ダイワボウ情報システム西日本営業本部
中央大阪営業部 中央大阪第4支店係長
中武能基 氏（入社15年目）

　これまで大分、沖縄、大阪と三つの勤務地を経験しています。それぞれ地域性が違うのはもちろんですが、官公庁あり事業会社あり、パソコンなどの機器だけを販売する商談からシステムを丸ごと提案する商談まで、さまざまな経験を積むことができました。入社時に第一印象で「活気のある楽しい会社だな」と感じた通り、チームで協力し合える働きやすい会社です。新人時代には、仕様書と違うノートパソコンを150台も納入してしまうという大失敗もしましたが、上司をはじめ、関係部署にすぐ報告すると、あらゆる人が助けてくれて、無事にリカバリーができました。現在は、約50社の販売パートナーさまの担当をしています。営業である以上、売り上げが大事なのは当然ですが、商材の幅が広いので、創意工夫しながら提案できることにやりがいを感じています。

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