「想像」× 「創造」二つの力で、顧客と共に成長を続けるIT企業

自分の強みを生かし、思い描いたキャリアを実現できる

NTTデータビジネスシステムズ
鬼山康人 人事部長

「変化の激しいIT業界では、正解が見えない状況に直面することが多いものです。そうしたときにも、自ら手を挙げ果敢に挑戦し、一歩を踏み出すことが大切です。失敗を恐れることはありません。行動することで初めて学びが得られ、成長につながるのです」と語る鬼山康人人事部長。採用の際は、主体性や積極性、コミュニケーション力を重視するという。

　同社は、新人事制度や人財育成の仕組みを整え、社員が自律的に成長できる環境を用意している。入社後1年間は「育成期間」と位置付けられ、トレーナーや上司のサポートの下、目標設定と振り返りを重ねながら、短いサイクルで成功体験を積み重ね、成長することができる。

　仕事はチームで進めることを基本とし、顧客と直接対話する機会も多い。「チームで成果を上げるには『聞く力』『伝える力』『相手に応じた対応力』が欠かせません。お客さまに寄り添い、共に悩み、解決策を見いだす姿勢が大切です。そうした積み重ねが信頼を築き、社員の成長にもつながります」。

　キャリア形成については、決まった道筋があるわけではない。多様な業界やプロジェクトを経験する中で、自らの関心や強みを見つけていくことができる。「キャリアの形は一つではありません。自身の思い描くキャリアを上長とも共有しながら、主体的にスキルアップしていくことが、後悔のないキャリアにつながります」。

　最後に、学生に向けてこう呼び掛ける。「やりたいことがまだ明確でなくても構いません。当社に入社いただければ、きっと自分のやりたいことが見つかります。自分の成長がお客さまへの貢献につながっていく。その実感を得られるのは大きなやりがいです」。

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