息子・娘を入れたい会社2026

「選考開始日までに内定率9割以上?」採用の早期化がハンパない…うっかりしていると乗り遅れる“就活の内情”
Diamond WEEKLY 事業部 編集チーム
「選考開始日までに内定率9割以上?」採用の早期化がハンパない…うっかりしていると乗り遅れる“就活の内情”
「転職が成功する人」が持っているたった一つのシンプルな価値観とは?
藤井 薫
「転職が成功する人」が持っているたった一つのシンプルな価値観とは?
AIに代替されやすい「意外な仕事」とは?就活生が知っておきたい「職種の将来性」の現在地
嶺 竜一
AIに代替されやすい「意外な仕事」とは?就活生が知っておきたい「職種の将来性」の現在地
「3年で転職すればいいや…」キャリア志向の強い若者が、結局“理想の会社”に巡り合えないワケ
Diamond WEEKLY 事業部 編集チーム
「3年で転職すればいいや…」キャリア志向の強い若者が、結局“理想の会社”に巡り合えないワケ
「内定を辞退しない学生」が一瞬でわかる「志望動機」の特徴
友清 哲
「内定を辞退しない学生」が一瞬でわかる「志望動機」の特徴

Pick Up

「選考開始日までに内定率9割以上?」採用の早期化がハンパない…うっかりしていると乗り遅れる“就活の内情”
Diamond WEEKLY 事業部 編集チーム
「選考開始日までに内定率9割以上?」採用の早期化がハンパない…うっかりしていると乗り遅れる“就活の内情”
AIに代替されやすい「意外な仕事」とは?就活生が知っておきたい「職種の将来性」の現在地
嶺 竜一
AIに代替されやすい「意外な仕事」とは?就活生が知っておきたい「職種の将来性」の現在地
「3年で転職すればいいや…」キャリア志向の強い若者が、結局“理想の会社”に巡り合えないワケ
Diamond WEEKLY 事業部 編集チーム
「3年で転職すればいいや…」キャリア志向の強い若者が、結局“理想の会社”に巡り合えないワケ
「内定を辞退しない学生」が一瞬でわかる「志望動機」の特徴
友清 哲
「内定を辞退しない学生」が一瞬でわかる「志望動機」の特徴
「働くことの意味って何?」子どもに突然聞かれたとき、デキる親はどう返答する?
古井一匡
「働くことの意味って何?」子どもに突然聞かれたとき、デキる親はどう返答する?
脳研究者・池谷裕二氏が学生たちに「AIでレポートを書かせてAIに採点させている」納得の理由
奥田由意
脳研究者・池谷裕二氏が学生たちに「AIでレポートを書かせてAIに採点させている」納得の理由
「働くことの意味って何?」子どもに突然聞かれたとき、デキる親はどう返答する?
古井一匡
「働くことの意味って何?」子どもに突然聞かれたとき、デキる親はどう返答する?
地域と共に歩み挑戦を続ける、国内最大級のIT専門商社
ダイワボウ情報システム
地域と共に歩み挑戦を続ける、国内最大級のIT専門商社
脳研究者・池谷裕二氏が学生たちに「AIでレポートを書かせてAIに採点させている」納得の理由
奥田由意
脳研究者・池谷裕二氏が学生たちに「AIでレポートを書かせてAIに採点させている」納得の理由
就活中に親子の意見が食い違ったとき「親がやってはいけない」たった一つのこと
DIAMOND Weekly 事業部 編集チーム
就活中に親子の意見が食い違ったとき「親がやってはいけない」たった一つのこと
「ガチ勢エンジニア」は通用しなくなる?IT・通信、自動車業界で重宝され始めた「意外な人物像」とは
Diamond WEEKLY 事業部 編集チーム
「ガチ勢エンジニア」は通用しなくなる?IT・通信、自動車業界で重宝され始めた「意外な人物像」とは
チェンジ&チャレンジの精神で未来を動かす、総合物流ソリューション企業
センコー
チェンジ&チャレンジの精神で未来を動かす、総合物流ソリューション企業
「仕事で重視することは?」学生の1位は「給与」、親の1位は…【親子の就活アンケート】
DIAMOND Weekly 事業部 編集チーム
「仕事で重視することは?」学生の1位は「給与」、親の1位は…【親子の就活アンケート】
総合商社・金融に受かる人と落ちる人のわずかな違い、求められる“かけ算の才能”とは?
Diamond WEEKLY 事業部 編集チーム
総合商社・金融に受かる人と落ちる人のわずかな違い、求められる“かけ算の才能”とは?
採用担当者が面接で見極めるべき「才能」とは?【脳研究者・池谷裕二氏が提言】
奥田由意
採用担当者が面接で見極めるべき「才能」とは?【脳研究者・池谷裕二氏が提言】
海外拠点を拡充、人と挑戦を大切にする化学品総合物流企業
NRS
海外拠点を拡充、人と挑戦を大切にする化学品総合物流企業
就活が有利に進む!自己分析で絶対押さえておきたい「3つの情報」とは
友清 哲
就活が有利に進む!自己分析で絶対押さえておきたい「3つの情報」とは
新卒1年目の退職は「逃げ」なのか?市場価値ゼロの不安から転職に成功した人の“3つの気づき”
佐藤 光紘
新卒1年目の退職は「逃げ」なのか?市場価値ゼロの不安から転職に成功した人の“3つの気づき”
仕事の環境変化を「楽しめる人」と「嘆く人」の決定的な違い【脳研究者・池谷裕二氏が教える】
奥田由意
仕事の環境変化を「楽しめる人」と「嘆く人」の決定的な違い【脳研究者・池谷裕二氏が教える】
高度なITサービスで進化し続ける人財尊重企業
JSOL
高度なITサービスで進化し続ける人財尊重企業
「人付き合いが苦手でも、人脈がどんどん広がる」車いすYouTuber渋谷真子さんのシンプルな習慣
奥田由意
「人付き合いが苦手でも、人脈がどんどん広がる」車いすYouTuber渋谷真子さんのシンプルな習慣
「売り手市場だから」とタカをくくる就活生の落とし穴、2027年卒を待ち受ける「3大異変」とは
古井一匡
「売り手市場だから」とタカをくくる就活生の落とし穴、2027年卒を待ち受ける「3大異変」とは
一生歩けなくなる…突然の車いす生活になぜ絶望しなかったか?YouTuber渋谷真子さんの「超ポジティブ思考」がすごい
奥田由意
一生歩けなくなる…突然の車いす生活になぜ絶望しなかったか?YouTuber渋谷真子さんの「超ポジティブ思考」がすごい
幅広い領域で顧客の信頼を獲得。創業350年余の“総合的な専門商社”
岡谷鋼機
幅広い領域で顧客の信頼を獲得。創業350年余の“総合的な専門商社”
気づけば20代後半、このままでは成長できない…「キャリアのモヤモヤ」を晴らして一歩を踏み出すおすすめのタイミング
大和 航希
気づけば20代後半、このままでは成長できない…「キャリアのモヤモヤ」を晴らして一歩を踏み出すおすすめのタイミング
【20社ランキング】「ワークライフバランス捨てます」ハードワークする社員が高い士気を保てる納得の理由
OpenWork「働きがい研究所」
【20社ランキング】「ワークライフバランス捨てます」ハードワークする社員が高い士気を保てる納得の理由