「育て上手」の上司たちの調査でわかった
ＯＪＴ成功のセオリー（その1）

本連載では、職場で人が育たない理由と背景について述べ、そこには構造的な要因があることを指摘してきました。では、どうすれば職場で人が育つようになるのか。今回からは対策編、ソリューション編に入ります。