社員の生産性を”爆発的”に向上させるテクノロジーとは? 安間 裕: アバナード株式会社 代表取締役 予測・分析ヒントはここにあった!先端ITで日本企業の未来を変える 2017年2月17日 5:11 会員限定 昨今取りざたされているAIを含めたデジタルによる働き方改革(デジタル・ワークプレイス)について、今回は「人材育成」と「AIやBotの活用による生産性の爆発的向上」について述べたいと思います。 続きを読む 関連記事 「ボトムアップ」の合意形成と「トップダウン」のスピードは両立できる 安間 裕 「上司はロボット」の時代に対する日本と海外の企業人の温度差 安間 裕 デジタルツールを活用する企業は社員の定着率がいい? 安間 裕 デジタルマーケティングに関する国際調査から何がわかるか 安間 裕 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 最新記事一覧