部下1人の退社に伴う会社の損失 前川孝雄: (株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師 経営・戦略部下の心をつかむ上司力トレーニング 2007年10月15日 13:45 会員限定 社員一人を失うことは、その社員を育成するために今まで投資したコストを、失うのと同じことだ。部下を「辞めさせない」、そして「伸ばす」ことが、上司の重要な仕事の一つだ。 続きを読む 関連記事 “成長”を与えてくれる上司に部下はついてくる 前川孝雄 部下の話を「きちんと」聞く為に大切なこと。 前川孝雄 部下とのコミュニケーション密度を高める3つの仕掛け 前川孝雄 いくらコーチングを学んでも、信頼関係がないとスレ違う 前川孝雄 特集 最新記事 明日なに着てく? マジで理想すぎる…cocaの“1290円トップス”が体型カバーの天才だった!「一番買っています」「なくならないでほしい」 これ、買ってよかった! リビングがスッキリ片付いた!しまむらで見つけた「キティちゃんの収納ケース」全部屋に置きたいかわいさなんです! 管理職大淘汰!生き残る「上司力」 管理職の素質がある人、ない人の決定的な違い…「会議の発言」で即バレ!〈注目記事〉 今日のリーマンめし!! コスパ良すぎてビビった…!丸亀製麺の「450円うどん弁当」明太子や天ぷらが入ってて満足感ハンパない! ニュースな本 高血圧や肝機能の改善に効果、海産物からたくさん摂れる「すごい物質」の正体 最新記事一覧