「何でも数字で管理」よりも社員の“潜在能力”を生かせ
トレンドマイクロ会長 張明正

2005年に経営の第一線より退いてから、グローバル規模での企業文化の確立や、国際社会貢献活動などで、今も世界中を飛び回っている。なぜ、そのような活動に精を出すようになったのか。