終身雇用制度の弱点は「環境対応力」にあり
「上から下」と「横のつながり」で対応力を強化せよ
慶應義塾大学ビジネススクール教授　高木晴夫

終身雇用制度を採用している組織の弱点は、「環境対応力」が弱い点にある。私の現段階の研究として、どうすれば対応力を高められるかについて明確な答えはないが、研究途中として言えるのは、「ハイブリッド型」組織の実現にトライすることが一つの方向である。