組織活性のレシピーは“業務工程の可視化と課題の共有”から 柴田 高 社会外科医のつぶやき 2011年10月28日 0:04 会員限定 部門間の壁がなくなり、一元化した診療工程により医師の指示も統一されミスやロスが低減した。医療にかかわらず、組織活性のレシピーは業務工程の可視化と課題の共有なのかもしれない。 続きを読む 関連記事 “想定外”のままですんでもらいたい、強毒性新型インフルエンザの憂鬱 柴田 高 “創造的破壊”を容易に起こすガン細胞は構造改革のプロ 柴田 高 正露丸を手に取ると“メジチ家の家紋”を思い出す 柴田 高 “事前のイメージトレーニング”は初動を成功させるための必要条件 柴田 高 特集 最新記事 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 「65歳以降もこの部署で働きたい」「契約更新したくない」再雇用社員vs会社、どちらが正しい? 今日のリーマンめし!! 「浮気しないでずっとこれです」モスバーガーの“隠れ人気メニュー”もっと早く知りたかったよ!「一番好き」「他の追随を許さない」 ニュースな本 白いポルシェでスウェット出社、法人カードでキャバクラで260万を使って失踪…“悪徳な新社長”を送り込んだM&A仲介業者の末路 ゆるストイック 「メンタルが強すぎる人」がやっている対処法・ベスト3とは? リーダーの仮面 面接で「実力がないのに通ってしまう人」の特徴とは? 最新記事一覧