“しゃべり”が職場を活性化
停滞感を打ち破る新手法

対話が組織を活性化させるのはごく当たり前のことだ。だがＩＴツール普及や成果主義の浸透で、対話の機会を失った職場も少なくない。そんななか、“しゃべり”で組織を活性化させる企業が増えている。その内幕を紹介しよう。