「わからず屋上司」のいる経理部が働き方改革を進めるための交渉術

普段、あまり代わり映えのしない業務を黙々とこなすイメージが強い経理部員ですが、本来は経営改革への重要な提言を期待される部署でもある。口下手な経理部員が上司を巻き込みながら改革を進めるための交渉術とは。