野村総研、ないものを発想できる人財をつくるために取り入れた「デザイン思考研修」

野村総合研究所の流通・情報通信ソリューション事業本部では、「デザイン思考」を身に着ける研修が3年ほど前から行われている。デザイン思考の内製化は社員にどのようなアイディエーションをもたらすのか。