意識高い系職員の「ど根性残業」を激減させた、あずさ監査法人流働き方改革

自立心とプロ意識が高い人たちが集まるからこそ、長時間労働に歯止めがかからないというジレンマのなか、新規案件の受注を抑制するという大胆な決断によって、働き方改革への強い覚悟を示したのが、あずさ監査法人だ。同社の改革をリードするキーマンに、取り組みにかける熱い想いを聞く。