日本人ビジネスマンは、決まった仕事をこなすだけの「レイバー」へ退化していないか 校條 浩: NSVウルフ・キャピタル・マネージングパートナー IT・通信シリコンバレーの流儀 2019年3月30日 5:00 会員限定 先日、「NHK就活生応援キャンペーン」というテレビ番組を見た。企業の人事担当者が、「就職試験での問題の意図は何か」「企業はどんな人物を求めているか」などを、懇切丁寧に解説する内容だった。 続きを読む 関連記事 日本人の社畜ぶりが話題に!外国人が驚愕する「居眠り」「接待飲み」 藤野ゆり 「石の上にも3年」は危険!日本の転職文化、激変の現実 森永康平 36歳過ぎの社畜は量産型ザク?シャア専用ザクを目指すべき理由 AERAdot. 世の中には「中途で入るべき会社」と「新卒で入るべき会社」がある。その見極め方を教えよう 北野唯我 特集 最新記事 数字は語る 関税の影響は長引く、ドル安が物価圧力に加わる中、FRBの早計な利下げは命取りにも ニュースな本 人気アイドル知らない人に「そんなことも知らないの?」→相手を傷つけない言葉に変換!人間関係が良くなる「ふわふわ言葉」のすすめ 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 「で、何が言いたいの?」わかりにくいメール書いてない?一発で解決する方法 Lifestyle Analysis 「これ、AIで書いたでしょ」→一瞬でバレる「お礼やお詫びメール」の特徴とは? ニュースな本 国立大学教授の給料が「かなり安い」悲しい理由 最新記事一覧