日本人ビジネスマンは、決まった仕事をこなすだけの「レイバー」へ退化していないか

先日、「ＮＨＫ就活生応援キャンペーン」というテレビ番組を見た。企業の人事担当者が、「就職試験での問題の意図は何か」「企業はどんな人物を求めているか」などを、懇切丁寧に解説する内容だった。