日本人ビジネスマンは、決まった仕事をこなすだけの「レイバー」へ退化していないか 校條 浩: NSVウルフ・キャピタル・マネージングパートナー IT・通信シリコンバレーの流儀 2019年3月30日 5:00 会員限定 先日、「NHK就活生応援キャンペーン」というテレビ番組を見た。企業の人事担当者が、「就職試験での問題の意図は何か」「企業はどんな人物を求めているか」などを、懇切丁寧に解説する内容だった。 続きを読む 関連記事 日本人の社畜ぶりが話題に!外国人が驚愕する「居眠り」「接待飲み」 藤野ゆり 「石の上にも3年」は危険!日本の転職文化、激変の現実 森永康平 36歳過ぎの社畜は量産型ザク?シャア専用ザクを目指すべき理由 AERAdot. 世の中には「中途で入るべき会社」と「新卒で入るべき会社」がある。その見極め方を教えよう 北野唯我 特集 最新記事 ニュースな本 子どもの脳がぐんぐん育つ!食事で意識したい“たった1つのこと” 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 国民・玉木代表に直撃「他党の消費税減税案と何が違うのか」【池上彰・増田ユリヤ】 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 参院選後に“大連立”はありえる?立憲・野田代表が激白「政局が動く時に一番近い存在は…」【池上彰・増田ユリヤ】 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 石破総理に聞く、バラマキ批判・トランプ関税・コメ問題…「小泉大臣に花を持たせようとしていませんか?」 Diamond Premium News 【独自】ロッテ元副会長の創業者長男が株主代表訴訟を提起へ、現会長の次男や玉塚元一HD社長に求める「144億円賠償」の内訳 最新記事一覧