重要なのは“伝える力”

企業変革論の世界的な権威である米ハーバードビジネススクールのジョン・Ｐ・コッター名誉教授。極めて鋭い組織洞察に基づく彼の理論は、一つだけ弱点があった。ハーバードに入れるぐらいの人材でないとその神髄が理解できないのだ。