「本音と建前」を学生に強要、就活ルールは深刻なコンプラ問題だった 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2019年6月3日 5:00 会員限定 先ごろ、「就活ルール」の廃止が正式に発表された。この就活ルール、コンプライアンスの観点から考えると、“最悪の存在”だったといえる。形骸化したルールがはらむ問題とは――。 続きを読む 関連記事 就活のグループディスカッションが「百害あって一利なし」な理由 秋山進 就活「学歴フィルター」復活の兆し、巧妙化する手口と実態 福田晃広 体育会学生が就活に強い4つの理由 ダイヤモンド・オンライン編集部 マッキンゼー、三菱商事……就活の「勝ち組」から、若手の離職が止まらない理由 北野唯我 特集 最新記事 明日なに着てく? ワークマンの「1780円ニット」が楽ちんすぎて手放せない…!ゆったり体型カバーできるし、すぽんと着るだけでオシャレ! 書籍オンライン編集部から 頭のいい人がメールの「最初に必ず書く」一言とは?[見逃し配信・12月第4週] 今日のリーマンめし!! こりゃ通いたくなるわ…!2025年にモスバーガーで食べてよかった「絶品メニュー」6選 DOLベスト記事アワード DeNA創業者・南場智子が若手に語った「デキるリーダーの条件」がド正論すぎて胸に刺さる〈2025会員ベスト2〉 ニュースな本 ドイツ原爆開発の謎…31歳でノーベル賞をとった天才は何を考えていたのか? 最新記事一覧