現場での格闘がリーダーを育てる 樋口泰行: 日本マイクロソフト 代表執行役 会長 経営・戦略樋口泰行 変革型リーダーの現場力 2008年3月4日 0:00 会員限定 経営者の諸先輩方がアドバイスしてくれたように、経営の原点は現場にあります。ダイエーの社長を務めて改めて感じたのは、現場をマネージした経験こそがリーダーを育てるということです。 続きを読む 関連記事 組織のDNAが変わらなければ真の再生はありえない 樋口泰行 社内の「常識」が、世間の「非常識」になるとき 樋口泰行 再生へのベクトルが揃わない苦しみの中で 樋口泰行 再生の泥沼でつかんだリーダーシップ論 樋口泰行 トレンドウォッチ AIを使うと、かえって『仕事が遅くなる』人が急増中な理由 DOE導入で成長投資と株主還元の両立を目指すシンシアの戦略 1000万件データで解く!【2026年企業研修トレンド白書】を大公開 なぜ?人材難に悩む企業にブランディング強化を提案した理由とは 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 なぜ「ゲーム禁止」は逆効果なのか?精神科医が警告する親の「絶対NGな対応」 かしまし大河ドラマ 息子に謀反の疑いが…前田利家の妻・まつが取った「驚きの行動」とは?〈大河ドラマ「豊臣兄弟!」第33回〉 ニュースな本 そりゃ人がついてくるわ…孫正義が「30年後、300年後」を語り続ける納得の理由 製造業の名著探訪 トヨタ流「原価マネジメント」は財務会計とは全くの別物、儲かる会社に変える基本の3ステップとは 続・続朝ドライフ 史実はもっと過酷だった…明治に浮上した「看護婦」の問題、その後に起きたこと〈風、薫る第114回〉 最新記事一覧