現場での格闘がリーダーを育てる 樋口泰行: 日本マイクロソフト 代表執行役 会長 経営・戦略樋口泰行 変革型リーダーの現場力 2008年3月4日 0:00 会員限定 経営者の諸先輩方がアドバイスしてくれたように、経営の原点は現場にあります。ダイエーの社長を務めて改めて感じたのは、現場をマネージした経験こそがリーダーを育てるということです。 続きを読む 関連記事 組織のDNAが変わらなければ真の再生はありえない 樋口泰行 社内の「常識」が、世間の「非常識」になるとき 樋口泰行 再生へのベクトルが揃わない苦しみの中で 樋口泰行 再生の泥沼でつかんだリーダーシップ論 樋口泰行 トレンドウォッチ 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? 5年で売上高が3倍!千葉ジェッツのグッズ販売を飛躍させた武器 3年3カ月、会議199回で生まれた【社員が愛するオフィス】とは KDDIが7年で築いた「社員が育つ」マーケティング組織の秘密 IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 そばはなぜ「音を立ててすする」とうまいのか?ワインにも通じる意外な科学 ニュースな本 「工事現場の音がうるさい」はカスハラか?役所が悪質クレームと切り捨てられないワケ ニュースな本 たった1分の返信で「23分」を失う?仕事ができる人が「即レス」をやめるワケ ニュースな本 「面白いことを言ったヤツが勝ち」ドリフ全盛期、いかりや長介が下っ端にもアイデアを求めたワケ 知らないと損する!医療費の裏ワザと落とし穴 「扶養内で働く方がお得」はホント?週19時間と20時間で「老後の年金」に450万円もの差がつくワケ 最新記事一覧