「成功例ばかりシェアするリーダー」が危ういワケ

チームをもっと良くするために、「成功例」をシェアして横展開しよう！　そう考える人は多いはずです。しかし、良かれと思ってやっている行動が、職場をかえって息苦しくしていることがあるのです。