アフターコロナに問われる「会社の価値」、社員を引き付ける組織とは 丸山貴宏: 株式会社クライス・アンド・カンパニー代表取締役 経営・戦略転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 2020年5月11日 4:55 会員限定 コロナ禍で人々の働き方は大きく変わりました。このことは、会社のあり方も大きく変えようとしています。今回は、これから問われてくる「会社の価値」を考えてみましょう。 続きを読む 関連記事 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 コロナで「在宅勤務」の思わぬ落とし穴、実際にやって分かったこと 有井太郎 テレワークでバレる「新リストラ予備軍」、自宅が追い出し部屋になる ダイヤモンド編集部 テレワークで会社の評価が高くなる人、存在価値をなくす人の条件 山崎 元 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「どうしろと言うんですか?」2歳男児が心肺停止なのに…男の冷たすぎる態度のワケにぐうの音も出ない【マンガ】 王者・SAPIXが教える「中学受験の正攻法」 え、なんで?中学受験の第1志望を「開成」から「海城」に変えた親子の「意外な判断理由」 見逃し配信 「忘年会って意味あるの?」→デキるリーダーはどう答える?〈見逃し配信〉 ヘルスデーニュース 「AIは90%、医師は81%…」緑内障リスクを見抜いた“診断力の差”がエグすぎた 「超一流」の流儀 「火事のおかげじャ」ダイソー創業者が自宅を放火されてもポジティブになれたワケ 最新記事一覧