アフターコロナに問われる「会社の価値」、社員を引き付ける組織とは 丸山貴宏: 株式会社クライス・アンド・カンパニー代表取締役 経営・戦略転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 2020年5月11日 4:55 会員限定 コロナ禍で人々の働き方は大きく変わりました。このことは、会社のあり方も大きく変えようとしています。今回は、これから問われてくる「会社の価値」を考えてみましょう。 続きを読む 関連記事 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 コロナで「在宅勤務」の思わぬ落とし穴、実際にやって分かったこと 有井太郎 テレワークでバレる「新リストラ予備軍」、自宅が追い出し部屋になる ダイヤモンド編集部 テレワークで会社の評価が高くなる人、存在価値をなくす人の条件 山崎 元 特集 最新記事 続・続朝ドライフ え、いきなり!?しれっと命名「アンパンマン」、片仮名で統一されたワケにぐうの音も出ない【あんぱん第117回】 ニュースな本 野菜でもコメでもない…糖尿病専門医がすすめる「最初に食べるべきもの」とは? 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 「自分で考えなさい」と言う人は頭が悪い。頭のいい人なら、代わりに何と声をかける? ニュースな本 たった一言でプーチン大統領の“本音”を炙り出したトランプ大統領…何を言った? 定番読書 【お釈迦様が教える】絶対に関わってはいけない「4種類の人」の特徴 最新記事一覧