優秀な社員が愛想を尽かす、ジョブ型組織への転換を怠る企業の特徴

新型コロナウイルスの感染拡大が引き起こした緊急事態下では、経営者の「実力」が如実に表れました。スピーディーに在宅勤務への切り替えを決断していった企業、はたまた在宅勤務ができる業務にもかかわらず出社を続けなければならなかった企業…。社員は、それをよく見ています。今回は優秀な社員が離脱してしまう組織の問題点を考えてみましょう。