オンライン会議で内職に励む「ユウレイ参加者」を生まない方法 朱子青: グロービス講師/「グロービス学び放題」中国語版事業責任者 キャリア・働き方ニューノーマルに備える働き方改革 2020年9月9日 4:25 お互いに発言すべきタイミングを見計らうあまり、沈黙が場を支配してしまいやすいオンライン会議。そんなオンライン会議で特に活用したいのが、話し合うべき論点を具体的に考え、参加者の意見を引き出すファシリテーション術です。 続きを読む 関連記事 オンライン会議推進の鍵を握るのが、コロナに敏感な中高年である理由 秋山進 オンラインでバレる!「ムダな会議」、参加者が不安・不満・不調を感じる理由 片桐あい 隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 コロナ禍で必須ツールに!「オンライン会議」で成功する裏技&マナー術 岩下宏一 特集 最新記事 ニュースな本 「さっき食べたでしょ」は絶対NG!認知症の親がスッと落ち着く“神対応”とは? 中間管理職の憂鬱 部下のホンネを聞き出せる上司が、質問の前に付け加えるさりげない“ひと言”とは? ニュースな本 PC警告文や車内アナウンス…「分かりにくい説明」に共通する「致命的な欠点」とは? とっぱらう 「忙しすぎる」と感じたとき、元グーグル社員が考案した驚きの方法とは? とにかくぐっすり眠りたい 【知らなきゃ損】寝ても疲れがとれない人の“共通点” 最新記事一覧