就活生への「リクハラ」で大手企業が続々アウト!最低限守るルールは? 羽生田慶介: オウルズコンサルティンググループ代表取締役CEO 経営・戦略それをやったら一発アウト!会社を潰す人権違反 2020年10月23日 4:05 会員限定 就職活動生に対するハラスメント、通称リクハラが社会問題になっている。人気就職先ランキングで上位に入るような企業の社員が事件を起こし、大きなイメージダウンを招いた。リクハラ対策、企業はどんな防止策を講じればいいのだろうか。 続きを読む 関連記事 ユニクロは○でパナは×、ウイグル問題で疑惑の日本企業12社の対応巧拙 羽生田慶介 主要24大学「就職先」ランキング!東大生の就職先2位はアクセンチュア、1位は? 奥田由意 人気41企業別「採用大学」ランキング!大手総合商社4社でオール1位となったのは? 奥田由意 セクハラを受け休職中の女性、会社に猛クレームの夫が知らない真相 石川弘子 特集 最新記事 スキマバイト 光と影 スキマバイト活用企業は要注意!ワーカーが労基署に駆け込んだ「労務トラブル6大事案」とは? Diamond Premium News セブンがクシュタールによる買収撤回で自力成長路線へ、北米コンビニ上場の死角と国内テコ入れ策「焼きたてパン」「7NOW」の実力は? 銀行・証券・信託 リテール営業の新序列 大和証券Gの荻野社長が語る「真の資産管理型ビジネス」の極意、勝負を決するのは“人の力” パナソニック 正念場 パナソニック元社長・中村邦夫氏が生前に明かした“製造業の新しい成功モデル”とは?「衰退する企業の特徴」も激白 製造業DX 破壊と創造 9兆円市場の行方 中国メーカーに対抗するために日系メーカーに必要な変化とは?米国のデジタル化をけん引するPTC日本法人社長に聞く 最新記事一覧