役職定年後も生き生き働ける人は「出世への執着」とどう向き合っているか

「役職定年」という制度を導入している企業があります。企業としては、組織の新陳代謝をはかったり、人件費を抑えたりする目的がありますが、役職を外された社員はモチベーションを落としてしまうことも少なくありません。役職定年後も生き生きと働ける人は何が違うのでしょうか。