JTB、ヤフー…テレワーク先進企業に学ぶ、働きがいを高める6つのヒント 藤井 薫: リクルート HR統括編集長 経営・戦略新時代のマネジメント&組織戦略 2021年4月13日 4:30 コロナ禍でテレワークが広まったことをきっかけに、「テレワークOK」の求人と応募が急増している。今後、人材獲得競争に勝っていくためにテレワークは欠かせないが、テレワーク先進企業では、社員や求職者を引きつけるどのような制度を整えているのか。 続きを読む 関連記事 在宅勤務可でも社員の不満が多い企業が忘れている「重要な権利」 ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子 【コロナと働き方】長引く在宅勤務にモヤモヤ、「見えない職場」ですれ違う上司と部下 ダイヤモンド編集部,笠原里穂 テレワークで「部下のやる気」を引き出す2つの方法とは 岡本文宏 優秀な社員が愛想を尽かす、ジョブ型組織への転換を怠る企業の特徴 丸山貴宏 特集 最新記事 Diamond Premium News トランプ関税と雇用悪化を背景にFOMC理事2人が「変節」した理由、9月に利下げ再開の公算大 ニュースな本 原爆投下から爆発まで43秒間…爆心地の近くにいた中学生たちのつらすぎる最期【ロングセラーをマンガ化】 続・続朝ドライフ 80年前8時15分に止まった日常と、メイコがまた動き出した朝【あんぱん第93回レビュー】 ホットニュース from ZAi 「三振かホームランか」投資家が熱狂する“大谷翔平スポンサー株”本命リスト公開! ニュースな本 「怠け者」と思われてツライ…朝起きられない人の体に潜む、放っておくと危険な疾患【名医が解説】 最新記事一覧