上司が部下に愛想を尽かす4つのパターン、見放されたらどうする? 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 キャリア・働き方組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2021年6月14日 4:15 小言を言われるのはまだマシな方かもしれない…。上司から愛想を尽かされたり、見放されたりするのは、なかなかつらい状況だ。上司が部下を“見放す”のはどんなときなのか。考えてみよう。 続きを読む 関連記事 上司を手玉に取る人がやっている「関係ずらし」のテクニックとは 秋山進 「反抗的な部下」を黙らせる方法 争いを避けつつ、部下を掌握する! 高城幸司 「攻撃的な上司」3つのタイプ、キレないための賢い対処法 榎本博明 部下が「突然辞める」のはなぜ?上司が見逃す離職のサイン 吉田行宏 特集 最新記事 医薬経済ONLINE発 トヨタの売上高に匹敵する「デジタル赤字45兆円」が日本人に突きつける“残酷な現実”とは? 総予測2026 【26年のビール業界】サントリー2位浮上の可能性も!10月の酒税一本化でアサヒ、キリンとの序列に異変が起きかねない理由 総予測2026 【主要24業種の天気予報2026】銀行、商社、自動車、半導体、コンビニ…「業績」「トランプ政権の影響」「中国事業」「業界再編」どうなる? 総予測2026 【26年の日本の景気】専門家10人が詳細予測!インフレ・賃上げ・金利…チャンスとリスクを総点検 マーケットフォーカス 26年の「無難な経済予測」の裏に潜む“不穏”要因、勝機とリスクを踏まえて描く投資スタンス 最新記事一覧