上司が部下に愛想を尽かす4つのパターン、見放されたらどうする? 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 キャリア・働き方組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2021年6月14日 4:15 小言を言われるのはまだマシな方かもしれない…。上司から愛想を尽かされたり、見放されたりするのは、なかなかつらい状況だ。上司が部下を“見放す”のはどんなときなのか。考えてみよう。 続きを読む 関連記事 上司を手玉に取る人がやっている「関係ずらし」のテクニックとは 秋山進 「反抗的な部下」を黙らせる方法 争いを避けつつ、部下を掌握する! 高城幸司 「攻撃的な上司」3つのタイプ、キレないための賢い対処法 榎本博明 部下が「突然辞める」のはなぜ?上司が見逃す離職のサイン 吉田行宏 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧