課長・部長としては優秀でも「役員になれない」人に欠けている必須スキル 平康慶浩: セレクションアンドバリエーション代表取締役 キャリア・働き方これからの出世論 2021年7月6日 4:55 会員限定 課長や部長からさらにステップアップして出世する人は何が違うのか。実際に部長が直面した課題を例に挙げながら、事業が伸び悩んでいるリーダーにこそ身に付けてほしい「役員に必須のスキル」を解説する。 続きを読む 関連記事 ジョブ型企業で大量淘汰される「ゼネラリスト・マネジャー」の悲しい末路 櫻田 毅 「社内調整型おじさん」大ピンチ!コロナで管理職の必須スキルが急変 ダイヤモンド編集部,塙 花梨 日本の無能なマネジャーは、情報の流れを止める「壊れたルーター」だ 及川卓也 新時代の雇用制度、理想はジョブ型とメンバーシップ型の「ハイブリッド」だ ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子 特集 最新記事 ニュースな本 高野フルーツパーラーに無料診療所!?「新宿ヤミ市」を作ったテキヤ親分の慈善と偽善 グラフィックニュース そりゃ優秀だわ…仕事ができる人が「ペンを2本持ち歩く」ワケ 小宮一慶の週末経営塾 苦手な人と仕事をするとき、ストレスが減る“たった1つのコツ” News&Analysis なぜ日産「アリア」は大失敗したのか?ファンを失望させた経営陣の「最大のミス」とは〈再配信〉 ニュースな本 デスノートかよ!「呪いのお経」で恐れられたオカルト武将の正体 最新記事一覧